C Corp Aktienoptionen

C Corporation. Was ist ein C Corporation. AC Corporation ist eine rechtliche Struktur, die Unternehmen wählen können, um sich zu organisieren, um ihre Besitzer legalen und finanziellen Verbindlichkeiten zu begrenzen C-Konzerne sind eine Alternative zu S-Konzernen, wo Gewinne an Besitzer weitergeben und nur besteuert werden Auf der individuellen Ebene und Gesellschaften mit beschränkter Haftung, die den gesetzlichen Schutz von Gesellschaften erbringen, aber als Einzelunternehmen besteuert werden. BREAKING DOWN C Corporation. Während die Doppelbesteuerung von C-Konzernen ist ein Nachteil, die Fähigkeit, Gewinne in das Unternehmen zu reinvestieren Körperschaftssteuersatz ist ein Vorteil Die meisten Unternehmen sind C-Gesellschaften. Organisierung einer C Corporation. Once der Körperschaftsname wurde gewählt, einige Staaten verlangen, dass sie mit dem Staatssekretär reserviert werden müssen. Die Statuten müssen ausgefüllt und mit dem Staat eingereicht werden Stock-Zertifikate können an die Erstaktionäre bei der Erstellung des Unternehmens ausgegeben werden Alle C-Gesellschaften müssen Formular SS-4 einreichen, um eine Arbeitgeber-Identifikationsnummer EIN zu erhalten. Obwohl die Anforderungen in den verschiedenen Rechtsordnungen unterschiedlich sind, sind C-Gesellschaften verpflichtet, Staat, Einkommen, Lohn - und Gehaltsabrechnung einzureichen Und Invaliditätssteuern. Wartung der C Corporation. AC Corporation ist verpflichtet, mindestens eine Sitzung jedes Jahr für Aktionäre und Direktoren zu halten Minuten muss aufbewahrt werden, um Transparenz in, wie das Unternehmen betreibt AC Corporation muss die Abstimmungsunterlagen für die Firmen-Regisseure und Eine Liste der Eigentümer Namen und Eigentümer Prozentsätze Das Unternehmen muss die Gesellschaft Satzungen in den Räumlichkeiten des primären Wirtschaftsstandortes Diese Organisationen dokumentieren Jahresberichte, finanzielle Offenlegungsberichte und Jahresabschlüsse. Benfits eines C Corporation. C Unternehmen beschränken die persönliche Haftung von Direktoren, Gesellschafter, Arbeitnehmer und leitende Angestellte Juristische Verpflichtungen des Unternehmens können nicht persönliche Schuldverpflichtungen von Einzelpersonen werden, die mit dem Unternehmen verbunden sind Die C Corporation besteht weiterhin, auch wenn alle Eigentümer der Gesellschaft ersetzt werden AC Corporation kann eine beliebige Anzahl von Eigentümern oder Aktionären haben, Obwohl es erforderlich ist, sich bei der Securities and Exchange Commission SEC bei Erreichen bestimmter Schwellen zu registrieren. Eine doppelte Besteuerung. Der größte Nachteil von C-Gesellschaften bezieht sich auf die Doppelbesteuerung, die auftritt. Wenn eine C-Gesellschaft Einkommen generiert, ist es erforderlich, ihre Steuererklärung einzureichen Der Internal Revenue Service IRS Nach Abzug der betrieblichen Aufwendungen und Gehälter ist das verbleibende Einkommen steuerpflichtig. Dieser Jahresüberschuss wird auch an die Aktionäre in Form von Dividenden ausgeschüttet Diese Dividenden sind Erträge an den Aktionär und werden über die Einzelsteuererklärung berichtet. Gewinne aus einer C-Gesellschaft werden mit dem Steuersatz der Körperschaftssteuer und dem Steuersatz des Körpers besteuert. Der nur von der C-Gesellschaft gehaltene Nettoeinkommen vermeidet vorübergehend die Doppelbesteuerung. Wenn Sie eine Option erhalten, um als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie Einkommen haben, wenn Erhalten Sie die Option, wenn Sie die Option ausüben, oder wenn Sie über die Option oder den Bestand verfügen, die bei der Ausübung der Option erhalten werden. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen. Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiter-Aktienkaufplans oder einer Anreizaktienoption ISO-Plan gewährt werden Gesetzliche Aktienoptionen. Stock-Optionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiter-Aktien-Kaufplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Besuchen Sie die Veröffentlichung 525 Steuerpflichtige und nicht versicherbare Erträge zur Unterstützung bei der Bestimmung, ob Ihnen eine gesetzliche oder eine nicht statutarische Aktienoption gewährt wurde. Gesetzliche Aktienoptionen. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine gesetzliche Aktienoption gewährt, nehmen Sie in der Regel keinen Betrag in Ihrem Bruttoeinkommen ein, wenn Sie die Option erhalten oder ausüben. Allerdings können Sie in dem Jahr, in dem Sie ein ISO For ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen Weitere Informationen finden Sie in der Formular 6251 Anleitung Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch die Ausübung der Option gekauft haben. Sie behandeln diesen Betrag in der Regel als Kapitalgewinn oder Verlust. Wenn Sie jedoch keine besonderen Haltefristanforderungen erfüllen, Sie müssen Erträge aus dem Verkauf als ordentliches Einkommen behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Bestände bei der Bestimmung des Gewinns oder Verlustes auf die Lagerbestände. Verweisen Sie auf die Publikation 525 für spezifische Details über die Art von Aktienoption sowie Regeln für die Erfassung von Erträgen und die Erfassung der Erträge für Einkommensteuer. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO sollten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 PDF, Ausübung einer Incentive Stock Option unter Abschnitt erhalten 422 b Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die zur Ermittlung des korrekten Betrags des Kapitals und des ordentlichen Ergebnisses erforderlich sind, falls anwendbar, um bei Ihrer Rücksendung gemeldet zu werden. Employee Stock Purchase Plan - Nach dem ersten Transfer oder Verkauf von Aktien, die durch die Ausübung einer Option gewährt wurden Ein Mitarbeiterbeteiligungsplan, sollten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 PDF erhalten, Übertragung von Aktien, die über einen Mitarbeiter Stock Purchase Plan unter Abschnitt 423 c erworben werden. Dieses Formular wird wichtige Termine und Werte zur Ermittlung des korrekten Betrags an Kapital und ordentlichen Einkommen melden Um bei Ihrer Rücksendung gemeldet zu werden. Nichtstatutarische Aktienoptionen. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nichtstatutarische Aktienoption gewährt, ist die Höhe des Einkommens und die Zeit, um es einzubeziehen, davon abhängig, ob der Marktwert der Option leicht bestimmt werden kann. Readily Determined Fair Market Value - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den fairen Marktwert der Option Verweis auf die Veröffentlichung 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln leicht bestimmen können, leicht ermitteln Feststellen, wann Sie Einnahmen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert melden sollten. Nicht leicht ermittelter Fair Market Value - Die meisten nichtstatuti - onen Optionen haben keinen leicht ermittelbaren Marktwert Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht erkennbaren Marktwert, gibt es keine Steuerpflichtige Veranstaltung, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen in Einkommen den fairen Marktwert der Aktie erhalten, die bei Ausübung erhalten wird, abzüglich des gezahlten Betrages, wenn Sie die Option ausüben Sie haben steuerpflichtiges Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie den Bestand verkaufen, den Sie durch Ausübung erhalten haben Die Option Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust Für spezifische Informationen und Berichterstattung Anforderungen, beziehen sich auf Publikation 525.Page zuletzt bewertet oder aktualisiert am 17. Februar 2017.Geschrieben 266w ago Upvoted von Scott Chou Gründer - Risiken im Auftrag o. Ja, im Allgemeinen, wenn es sich um ein Unternehmen handelt Die meisten US-Optionspläne erlauben es, Stipendien an Nicht-Mitarbeiter-Dienstleister unabhängig von der Lage zu machen. Beachten Sie, dass unter den Internal Revenue Code Abschnitten, die Aktienoptionen regeln, Unternehmen können Incentive-Aktienoptionen ISOs an Auftragnehmer, Nur an Mitarbeiter Dies wäre nicht qualifizierte Aktienoptionen NQSOs oder NSOs Es sollte keinen Unterschied machen auf jeden Fall, weil die günstige steuerliche Behandlung mit ISOs assoziiert hilft US-Steuerzahler es vermutlich würde nicht helfen, eine ausländische Steuerzahler. LLCs selten Ausgaben Optionen, weil sie sind Komplexer und schwerfälliger, im Gegensatz zu Plänen für Konzerne, die Routine sind, so kann ich t-Kommentar zu diesem Aspekt der Frage, außer zu sagen, Check mit einem Steuer-Experten. Die Reihe von Fragen bei der Ausübung hängt ganz von dem Land, in dem die Option lebt seine Steuergesetze gelten und es gibt keinen Ersatz für die Arbeit mit einem lokalen Steuerberater in diesem Land, das mit diesen Fragen vertraut ist Aus der Sicht des Unternehmens, vorausgesetzt, es ist privat gehalten, die Mechanik einer Option Übung sind die gleichen Die Option liefert eine Notiz der Ausübung zusammen mit der Zahlung des Ausübungspreises und die Firma gibt ein Zertifikat für die Aktien.2 6k Ansichten View Upvotes Nicht für die Reproduktion. Diese Antwort ist für allgemeine Informationszwecke nur und ist More. A US-Unternehmen sicherlich können internationale Aktionäre, Einschließlich derjenigen, die ihre Aktien oder Optionen durch Beschäftigung oder Vertragsarbeit verdient haben, bin mir keine zusätzlichen Komplikationen für das Unternehmen bekannt, wenn die Option ausgeübt werden würde, aber es gibt viele steuerliche Regelungen, die sich mit der Verteilung der Gewinne an internationale Besitzer befassen, würde ich mit einem CPA vertraut mit internationalen Besteuerungsfragen für mehr Klärung.2 1k Views Nicht für Reproduktion. Diese Antwort ist kein Ersatz für professionelle Rechtsberatung Mehr.